Média Animation recherche un.e directeur.trice administratif.ve, financier.ère et RH
Média Animation est une asbl spécialisée dans le domaine de l’éducation aux médias et de la communication associative. Elle a pour objectif de contribuer au développement de l’esprit critique vis à vis des médias et favoriser l’utilisation de moyens de communication pertinents pour tous les citoyens. Pour ce faire, Média Animation développe une activité éducative avec des publics diversifiés et propose les services d’une agence de communication pour le secteur non-marchand.
La fonction
Sous la responsabilité de la direction et en collaboration étroite avec elle, la personne chargée de la direction administrative, financière et RH supervise, organise et coordonne les services généraux de l’asbl. Elle est membre du bureau de direction et contribue au pilotage et à la coordination générale de l’asbl. Dans le cadre défini par les instances, elle travaille à la réalisation des objectifs de l’association.
Les domaines de responsabilité de la fonction sont les suivants :
– Gestion de l’équipe des services généraux (9 personnes)
• Gérer, coordonner et encadrer l’équipe des services généraux (comptabilité, ressources humaines, informatique et entretien).
• Organiser la répartition des tâches et contrôler leur bonne exécution
• Garantir les démarches de formation et réaliser les évaluations.
– Gestion administrative et financière
• Assurer le suivi des procédures administratives et comptables, s’assurer de la conformité avec les différentes règlementations, analyser et évaluer les procédures
• Contrôler la comptabilité et les données administratives et financières nécessaires aux prises de décision (bilan, comptes de résultats...)
• Etablir le budget annuel de l’association et gérer les outils de suivi et tableaux de bord
• Veiller au respect des obligations légales (déclaration TVA et d’impôts, publications au
moniteur, ...)
• Superviser et contrôler l’élaboration des dossiers financiers des subventions et le
suivi des aspects administratifs
• Réaliser les budgets des projets élaborés en réponse à des appels d’offre, en
particulier dans le cadre des projets européens
• Gérer les flux financiers de l’association (trésorerie, évolution du chiffre d’affaire, ...)
• Gérer les administrations de contrôles (TVA, impôts, pouvoirs subsidiants, ...)
• Veiller au suivi de l’état des immobilisations et des stocks
• Superviser les contrats avec les représentants commerciaux : contrats de distribution,
photocopieuse, téléphonie, assurances, banques... et assurer le suivi administratif
• Co-gérer et superviser les questions liées à la gestion informatique et immobilière
– Ressources humaines
• Superviser les procédures internes liées à l’administration du personnel
• Conseiller les responsables d’équipe en matière de gestion du personnel et susciter
les pratiques innovantes
• Assurer la mise en place des prescrits légaux en matière de ressources humaines
• Superviser et contrôler les dossiers administratifs du personnel (contrats, assurances,
états de prestations, salaires, congés...)
• Superviser les relations avec les organismes externes liés à l’administration du
personnel (secrétariat social, pouvoirs publics, ONSS...)
• Proposer et contribuer à mettre en place les cadres nécessaires à la vie en collectivité
– Logistique
• Supervision des réseaux informatiques, de la gestion de l’équipement, de la politique de sécurité et du partenariat avec le service de maintenance externe
• Coordination de la gestion technique des locaux.
Le profil recherché
Vous avez une expérience significative en gestion comptable et financière ainsi qu’en gestion d’équipe.Vous avez une bonne connaissance des secteurs socio-culturel et de l’enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles en relation avec les activités de l’asbl ainsi que du fonctionnement des subsides à l’emploi (ACS, APE, Maribel,...).
Vous disposez de nombreuses savoirs faires techniques, organisationnels et comportementaux dont :
• Une connaissance de la législation comptable et de la comptabilité analytique
• Une connaissance de la législation sociale et des obligations légales des asbl
• Une maîtrise des logiciels bureautiques M365 (Excel en particulier) et la capacité d’être
opérationnel·le rapidement avec le logiciel comptable Bob50.
• Une connaissance des différentes applications internet des instances légales et des
services (BNB, Banque carrefour, UBO, Sécurité sociale, SICE...)
• Une capacité à diriger et motiver une équipe, et à établir avec ses collègues une
relation de travail constructive et collaborative
• Une capacité à superviser et impulser une politique RH bienveillante dans l’asbl.
Et de plus
• Vous êtes à l’aise dans vos communications orales et écrites
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance de l’anglais
• Vous êtes autonome et motivé·e par un projet associatif fort
• Vous respectez les règles éthiques et déontologiques en lien avec la fonction
Nous offrons
• Un contrat à temps-plein pour une durée indéterminée
• Une rémunération à hauteur de la fonction
• Un cadre de travail riche et varié, s’insérant dans un projet de société et alliant
professionnalisme et citoyenneté
• Le lieu de travail est à Bruxelles (quartier Da Vinci, gare de Bordet)
Intéressé.e ?
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Anne-Claire Orban, directrice générale, à l’adresse [email protected].
